Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada ....) … (57)

Budaya organisasi dapat membantu kinerja karyawan, karena menciptakan suatu tingkat motivasi yang luar biasa bagi karyawan untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasinya. Menurut Barney dalam Lado & Wilson 1994, nilai-nilai yang dianut bersama membuat karyawan merasa nyaman bekerja, memiliki komitmen dan kesetiaan serta membuat karyawan berusaha lebih keras, meningkatkan kinerja dan kepuasaaan kerja karyawan berusaha lebih keras, meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan serta mempertahankan keunggulan kompetitif.

Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Read more »
Posted by at

Implementasi Strategi Fungsional Bagi Keberhasilan Penerapan Corporate Strategy Pada PT. PLN (Persero) Area Malang ... (55)


Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk memahami strategi fungsional yang dijalankan oleh perusahaan (PLN Area Malang). 2) Untuk menganalisis pengaruh strategi fungsional terhadap corporate strategy .3) Untuk mengetahui strategi fungsional yang paling dominan mempengaruhi corporate strategy.
Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Read more »
Posted by at

Analisis Faktor Kualitas Jasa Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Nasabah Di Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk. Blitar ... (53)


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lima dimensi kualitas jasa, yaitu : faktor fisik nyata, faktor kehandalan, faktor ketanggapan, faktor jaminan dan faktor empati berpengaruh terhadap tingkat kepuasan nasabah dan manakah dari kelima dimensi kualitas jasa yang berpengaruh paling besar terhadap tingkat kepuasan nasabah.
Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Read more »
Posted by at

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Kajian Perilaku Individu pada Karyawan PT. Indosat Tbk Representative Office Tulungagung) ... (8)


Motivasi karyawan harus dilakukan dengan mengetahui beberapa komponen yang mempengaruhi mereka dalam melaksanakan pekerjaan. Peningkatan Kinerja Karyawan dapat dilakukan dengan menstimulasi aspek-aspek yang membuat dirinya mau melakukan tindakan yang lebih mengarah pada peningkatan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mngetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.

Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat Tbk Representative Office Tulungagung, sejumlah 15 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen utamanya, dan wawancara untuk mengecek kebenaran data yang telah diisi dalam kuesioner, analisis data menggunakan uji statistik regresi linier berganda dan korelasi.

Peningkatan Kinerja Karyawan tergantung pada upaya PT Indosat Tbk Reps. Office Tulungagung dalam memotivasi karyawan dengan memenuhi apa yang menjadi kebutuhannya. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya korelasi positif antara variabel motivasi indikator pemenuhan kebutuhan material dengan kinerja karyawan yang sangat kuat sebesar 0,861 atau 86,1 % dan variabel motivasi indikator pemenuhan kebutuhan non material dengan kinerja karyawan yang kuat sebesar 0,662 atau 66,2 %, sehingga semakin jelas bahwa motivasi memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan
Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Read more »
Posted by at

Pengaruh Kenaikan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Terhadap Pemberian Kompensasi Karyawan dan Produktivitas Karyawan PT. Gudang Garam...(7)


Peneliti dalam melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan keterkaitan antara dan pengaruh kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) dengan Pemberian Kompensasi Karyawan dan Produktivitas Karyawan PT. Gudang Garam Tbk, Kediri
Peneliti juga berkeinginan untuk mengetahui variabel terikat/dependent yang manakah paling dipengaruhi oleh kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) apakah pemberian kompensasi karyawan ataukah produktivitas karyawan PT. Gudang Garam Tbk, Kediri
Hipotesis penelitian pada kenyataannya ada hubungan keterkaitan antara kenaikan upah minimum kabupaten (UMK) dengan pemberian kompensasi karyawan PT. Gudang Garam Tbk. Kediri, dengan hasil T hitung sebesar 13,855, dimana hal ini lebih besar dari T tabel pada taraf signifikan 0,005, dan produktivitas karyawan PT. Gudang Garam Tbk. Kediri, dengan hasil T hitung sebesar 5,646, dimana hal ini lebih besar dari T tabel pada taraf signifikan 0,005

Peneliti dalam melakukan Analisis terhadap variabel terikat / dependent pemberian kompensasi karyawan (Y1) dan produktivitas karyawan (Y2), dan ternyata yang paling dipengaruhi adanya kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) adalah variabel pemberian kompensasi karyawan sebagai variabel terikat / dependent (Y1), dengan hasil sebesar 0,765 atau 76,5 % dan nilai F hitung dengan taraf signifikan 0,005 sebesar 191,969
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan ternyata ada hubungan antara kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) dengan pemberian kompensasi dan produktivitas karyawan, serta variabel terikat / dependent pemberian kompensasi karyawan (Y1) yang paling dipengaruhi dengan adanya kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK)

Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini


------------------------------------------------------------------------------------


contoh proposal tesis ekonomi manajemen
contoh tesis ekonomi manajemen pemasaran
contoh tesis manajemen aset
contoh tesis manajemen bisnis
contoh tesis manajemen farmasi
contoh tesis manajemen farmasi rumah sakit
contoh tesis manajemen olahraga
contoh tesis manajemen operasi
contoh tesis manajemen pariwisata
contoh tesis manajemen pemasaran
Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk MS-Word, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Posted by at
Subscribe to: Posts (Atom)
Cara Seo Blogger